وصف المقررات الإجبارية

مقررات اجبارية عدد (6) مقررات اي (18 ساعة معتمدة)

  • MPA500 - مناهج بحث في السياسة والإدارة العامة (3 ساعات معتمدة(
    يتناول المقرر مسائل نظرية وتطبيقيه لإعداد مشروع بحث، بما في ذلك تعريف أسئلة البحث وتحديدها، ومراجعة الكتابات السابقة والبحوث، والتصميم الإجمالي للبحث، ومنهجية البحث، وكذلك التخطيط لتنفيذ البحث (بما في ذلك استخدام مصادر المكتبات، وتقصى المجال ووضع الجدول الزمني). وعلى كل طالب إعداد مقترح بحثي يكون، بشكل عام، أساس لخطة لإطروحته المقدمة.
  • MPA501 - إدارة الموارد البشرية للمؤسسات الحكومية والمؤسسات غير الربحية (3 ساعات معتمدة)
    يشمل المقرر دراسة المفاهيم الرئيسية، والأدوات، طرق إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية وغير الربحية. وعليه يتناول المقرر وضع الأدوات الإدارية موضع التنفيذ بهدف الارتقاء بإنتاجية الموارد البشرية والأداء عبر تطبيق أدوات الموارد البشرية الاستراتيجية بما في ذلك الإصلاح الهيكلي، والتوظيف، وإرساء الطاقة الاستيعابية، والحافزية، والترقية، والتطوير، والمنافع، وظروف العمل.
  • MPA502- إدارة نظم المعلومات والحوكمة الإلكترونية (3 ساعات معتمدة)
    يهدف مقرر ادارة نظم المعلومات والحوكمة الإلكترونية إلى المام الطالب بالتحول الرقمي و دورة في القطاع العام، وتعريف الطالب بانظمة المعلومات الادارية ومنهجية استخداماتها في المجالات الإدارية بشكل عام.  وكدلك يزود المقرر الطالبَ بفهم لمفاهيم الحكومة الالكترونية الرقمية والتحول الى الحوكمة الالكترونية وأدواتهما وتطبيقاتهما  في المؤسسات العامة.
  • MPA503 – مبادىء الإدارة والتخطيط المالي للمؤسسات الحكومية والمؤسسات غير الربحية (3 ساعات معتمدة)
    يتناول المقرر أسس الإدارة المالية في البيئة الحكومية وغير الربحية مقدمًا نظرة عامة لتخطيط الميزانية، والإدارة، والمتابعة والمراقبة، وسبل التحكم على مستوى البرنامج، والمؤسسة والحكومة ككل. وعليه يشمل المقرر مراجعة لمبادئ الإدارة المالية الحكومية وأوجه تطبيقها بما في ذلك إدارة برامج الضرائب والمصاريف، والموارد، وأوجه استخدام المخصصات المالية للمؤسسات الحكومية، والحد من الفساد والسيطرة عليه، وأسس قياس الأداء، ومفاهيم اتخاذ قرارات الميزانية وعملياتها، ومشاركة المواطن في وضع الموازنة. وعلاوة على ذلك يتوسع المقرر ليتناول الإدارة المالية للمؤسسات غير الربحية بما في ذلك سبل توفير التمويل، واستراتيجيات إيجاد العوائد، والاستدامة، والمتابعة المالية والإبلاغ وأدوات التحكم والمتابعة.
  • MPA504 الإدارة الإستراتيجية للمؤسسات الحكومية والمؤسسات غير الربحية (3 ساعات معتمدة (
    يتناول المقرر مفاهيم الإدارة الإستراتيجية المطبقة على المؤسسات الحكومية والإجتماعية وغير الربحية بما في ذلك وكالات التنمية والتطوير. وبهذا يشمل المقرر طرق تطوير الإستراتيجيات المؤسسية لتحقيق الأغراض العامة وسبل ترجمة هذه الإستراتيجيات إلى خطط للمؤسسات والإعتبارات العملية ذات الصلة في ضوء نظرية وممارسة السلوك التنظيمي وتقييم الأداء المعنية بالإستراتيجية.
  • MPA505 تحليل السياسة العامة وتقييم البرامج (3 ساعات معتمدة (
    مقدمة إلى السياسة والإدارة العامة للطالب ذوي الخلفية المتواضعة في العلوم السياسية والعلوم الاجتماعية إجمالاً. يتقصى المقرر مكونات السياسة وسبل صناعتها وتقييمها بما في ذلك دور المؤسسات المختلفة والمشاركين في تشكيل مخرجات السياسة. لذا فهو نظرة عامة على مسائل الإدارة في المؤسسات غير الربحية والمؤسسات الحكومية بما في ذلك وضع الاستراتيجيات، وخطط التطوير العملياتية، وإدارة الموارد البشرية والمالية لتحقيق المخرجات المرغوبة.

وصف المقررات الاختيارية

  • MPA520البيئة الإدارية والسياسة العامة في سلطنة عُمان والشرق الأوسط  (3 ساعات معتمدة(
    يقدم المقرر تقصيًا مفصلاً عميقًا للعلاقة بين السياسة العامة والمؤسسات الحكومية في عمان ودول مجلس التعاون الخليجي مع التركيز على الأهداف القابلة للتحقيق. وعليه يبحث المقرر كيف يمكن للهياكل الإدارية تشكيل المخرجات وكيفية تخطي قيود الأداء مع التطبيق على قطاعات اجتماعية وإنتاجية منتقاة من دائرة اهتمام السياسة العامة في عمان والإقليم.
  •  MPA521السلوك التنظيمي للمؤسسات الحكومية والمؤسسات غير الربحية ( 3 ساعات معتمدة)
    العوامل التي تشكل كيفية تفاعل الموظفين والمديرين مع بعضها البعض، مع الشركاء والمواطنين، والعملاء، ومع المؤسسات نفسها في الأماكن العامة والمنظمات غير الربحية.  نظريات التحفيز والقيادة، وديناميات الجماعة، والطاقة، والاتصالات، والسلوك الأخلاقي في المنظمات. تطبيق ثوابت النظرية إلى واقع ظروف البلدان النامية، وإعداد الطلاب لمواجهة التحديات التنظيمية في إعدادات المهنية.
  •  MPA522نماذج دولية في الإدارة العامة (3 ساعات معتمدة)
    يتقصى المقرر المناهج الدولية لهيكلة القطاع العام وإدارته بما يمكن القطاع العام من تحقيق الأهداف الوطنية. ويتحقق ذلك بدراسة النماذج البديلة وما لها من تأثيرات ضمنية مصاحبة على أداء الحكومة وفاعليتها مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط والدول النامية من جانب والاستفادة من تجارب أوروبا وأمريكا الشمالية وآسيا من جانب آخر. لذا يقوم المقرر على تطبيق الأدوات التحليلية ونماذج السلوك الحكومي لمقارنة التوجهات للإصلاح الإداري الحكومي في سياقات مختلفة.
  •  MPA523الحوكمة والمسائلة والمفاوضات مع أصحاب المصلحة (3 ساعات معتمدة)
    يزود المقررُ الطالبَ بفهم لمفاهيم الحوكمة والمحاسبة وأدواتهما وتطبيقاتهما كما تتحقق مطبقة في البيئات الحكومية والاجتماعية وغير الربحية بما في ذلك مؤسسات التنمية الدولية والشركات العاملة في الدول النامية. ويشمل المقرر الاستراتيجيات المتبعة للتغلب على أوجه القصور الحكومي بما في ذلك الفساد وضعف محاسبة المعنيين وغياب الشفافية. ويتسع المقرر لتناول توجهات التفاوض، وبخاصة بين الأطراف المشاركة (الحكومية - غير الربحية - القطاع الخاص) مع المعنيين في الإطار المجتمعي، ويعرج المقرر على أدوات التواصل وغير ذلك من توجهات تحسين العلاقات مع الأطراف المعنية ذات الشأن.
  • الأطروحة البحثية (4 ساعات معتمدة)

وصف المقررات الاستدراكية

  •  MPA201الممارسات الإدارية (3 ساعات معتمدة)
    يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية للإدارة بشكل عام، والممارسات الإدارية الحديثة في الإدارة. والتعريف ببيئة الأعمال وفهم المتغيرات المحددة لها وعملية التكيف معها. وأيضاً التعرف على كيفية تحقيق أفضل استخدام ممكن للموارد المتاحة الحالية، واتخاذ القرارات على أسس علمية سليمة .
  • MPA202 أخلاقيات العمل (3 ساعات معتمدة)
    يهدف هذا المساق إلى  تعريف الطالب باخلاقيات العمل من حيث مفهومها ومصادرها وأهميتها والمسؤولية المترتبة عليها ومداخل تفسيرها، والاشكاليات الأخلاقية في مكان العمل والعوامل المؤثرة في السلوك الأخلاقي وعقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ووسائل ترسيخها.
    كذلك تعريفهم ببعض النماذج الدولية لأخلاقيات المهنة ومنها النموذج الياباني. 
  •  MPA203إدارة الموارد البشرية (3ساعات معتمدة)
    يشمل المقرر دراسة المفاهيم الرئيسية والأدوات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية وغير الربحية، ويتناول المقرر وضع الأدوات الإدارية الحديثة موضع التنفيذ بهدف الإرتقاء بإنتاجية الموارد البشرية وتحسين الآداء عبر تطبيق أدوات الموارد البشرية الاستراتيجية بما في ذلك الإصلاح الهيكلي، والتوظيف، وإرساء الطاقة الاستيعابية، والحافزية، والترقية، والتطوير، والمنافع، وظروف العمل وإدارة الأداء.
  •  MPA204مبادىءالإدارة (3 ساعات معتمدة)
    يهدف هذا المساق إلى  تعريف الطالب الأسس العلمية للإدارة ودورها في استغلال الموارد المتاحة الإستغلال الأمثل والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والاستمرار وتحقيق الارباح. كما يسعى هذا المقرر إلى تزويد الطالب بالمفاهيم الاساسية والمهارات المتعلقة بالعمليات الادارية والفرعية المكونة له. وتعريف الطلبة للمداخل الفكرية الاساسية للإدارة، والوظائف الادارية.